作者gn02268740 (Rock)
看板Salary
標題[請益] 請問飛達包裝通運股份有限公司
時間Sun Oct 6 13:47:46 2013
大家好, 我想請教關於"飛達國際包裝股份有限公司" 業務專員一職的實際工作內容, 前幾天去面試這家公司,主管人很好也很健談, 開出的待遇是本薪30000+1800的伙食津貼, 有年終1~2個月,福利各方面按照勞基法來走,我看了是沒有甚麼問題, 面試沒多久就問小弟說是否排斥到美國工作,以及家人方面的對此的態度, 並且說有機會需要到美國短期工作3個月到半年不等, 面試的經理是說此公司老闆是台灣人以及總公司是在美國並且已經成立28年了, 台灣的點是在14年成立,美國是做洲際搬運的, 當天去的時候我觀察大概員工是內勤約7人,外場約7人,總數不超過15人, 就我的本身來看,搬家公司能夠運作10年以上應該都是有一定的客群吧?? 服務內容主要是國際間行李的運送或是私人行李後送的服務, 面試有提到一開始的第一個禮拜會讓我熟悉行政上的處理, 之後就開始跟車出去了解一個搬家的案子是如何運作, 當然我也會參與包裝或是搬運的過程,我想可能是需要了包材的使用以及實際上 如果估價,時間大概是1到2個月不等, 我的感覺下來是進出口報關、清關、國內外客戶聯繫、報估價、現場支援...等 的工作內容可能都要做, 以下,問題來了, 1.這樣子內外都要包的情況下,合理的薪水應該是多少呢? 2.面試當中並沒有說到有關是否有業績壓力要出去跑?(內勤的人只有7人如果有業績壓力是否人員 否有些不足,我比較有疑惑的事情是搬家公司的話又是國際方面的人員是否也不太夠?) 3.主管說他本身都是五點半就走了,下班時間是5點,這樣子型態的狀況會很操嗎? 4.應該不太可能騙人進去當免洗? (要大學畢跟英文能力,又問說可不可以去美國,況且他台灣的點總共只有14人,是有不太 可能是免洗的吧) 以上,還請大家替小弟解惑,畢竟換工作是很重要的...謝謝! I AM BACK 郭泓志 00 --
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