作者yangbaw (QQ)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 有人知道吉鴻電子與瑞嘉軟體這兩家公司?
時間Fri Nov 8 01:30:44 2013
※ 引述《hdrd (不景氣)》之銘言: : 吉鴻電子這一家公司我朋友曾經做一陣子 說明一下 -> 我朋友也曾經當過一陣子PM,部門之前陸續走了三個(包含他), 只能提供1年多前的的資訊(第一代經營時)
: 1.年薪: 不保證14個月 導入新的KPI各個部門互相評比 : 考績優等的部門有14個月 : 若你很優秀但部門很爛 那你很有可能白忙一場 ->還沒導入KPI前的狀況是.. A.年薪基準13.5,其它靠自己的本事拿到另0.5個月,RD部門比較高, 尤其是新的軟體部門。 B.年末上頭會額外發一筆研發獎金給RD的各主管,然後主管在依心中的評比 在分給底下的RD,這些部分PM就吃虧了,還有銷售獎金可拿, 也許這部分就是那額外0.5了 C.銷售業務薪資就不太清楚...
: 2.工作時數: 下班時間不確定 當PM且上司是特助會比較晚下班 ->之前PM都八點附近下班,不過我朋友都七點前就下班了, 當然他的風評就不太好了。
: 3.工作環境: 像傳產 廁所很low 飲水機也很low 連續4個人用300cc熱水 後面就變溫水了 : 4.人員素質: 一些老員工的學歷是私立專科 中段的員工私立大學後段 : 新進的員工學歷都不錯 : 5.相關專業累積: 做的比較偏門 利用MCU控制馬達吃鈔票 搭配LED和SENSOR辨識鈔票 : 沒有用到CPU 工程端而言"機構"會學到很多 當PM整天追料及罵RD -> 機構的時間比較難估,因此我朋友常常要追機構的人,還要跟他們搏感情...
: 用的IC與目前電腦產業有差距 : "軟體" "硬體" "PM" 之後的轉職會比較辛苦 : 6.工程部門地位: 軟體>FAE>機構>硬體>產線 ->整體部門 : 管理部>OEM>軟體... OEM部門比較賺錢,去這個單位可能薪資福利比較優....
: 7.餐費補助: 午餐0元 晚上加班可訂便當 : 7.員工旅遊: 即使10年年資頂多補助8000~一萬元 員工自行發起旅遊 : 8.尾牙: "吃素" 在公司地下室 課長級以上主管要表演娛樂大家 : 表演在尾牙2~3個月之前公司會派人來訓練 : 多少耽誤你的工作進度 不表演要捐錢 課長捐3000 經理捐8000元 : 9.公司地點: 新大樓已蓋好 新地點交通位置對搭車通勤的人很不便 : 10.工作服裝: 公司發季節襯衫各兩件 星期一~四規定要穿著 : 11.年度調薪: 每年八月調薪 年資未滿一年不調薪 聽說今年沒調薪 ->看自己的能力,曾經有人當年調過10%~20%,這應該是特例(RD們)。
: 12.公司成員: 很多兄弟 姊妹 夫妻都在裡面工作 年資10年以上的員工很多 : 13.該產業競爭者: 台灣沒有競爭者 離職人有去鴻發國際(可能比較相關) : 查閱之前展覽廠商與 吉鴻電子皆不相同 : 14.公司每月活動:每月最後一個星期五的12:30~13:00 由公司其一部門主持動員大會 : 壽星上台玩活動被消遣 壽星沒請假且不上台 生日獎金1000元沒收 : 15.工作進度回報: 每天填寫 紙本工作日誌 專案工作時數統計 : 時數自行湊足8個小時 否則就表示你有空 : 每個月初填寫 上個月的KPI(至少花半天) : 16.KPI方式: 新的KPI比較亂 工作延遲扣分 19:00以後還加班再扣一次分 : 據說之前很多工程師晚上去用餐到8點才回來刷個卡 : 為了防弊 訂了這矛盾的制度 : 公式算出你當月的分數 主管評分再幫你扣一次分 : 17.上下班時間: 9:00~18:00 上班刷卡可以緩衝5分鐘 : 助理或管理部可以很準時下班 : 工作項目與大環境有差距 不好換工作 公司很多老員工都10年以上 : 簡單來說若是"軟體 硬體"工程人員 不要有想去這裡洗資歷的心態 : "誠心拜佛"祈求公司能永續經營 : 軟體有新舊的兩大勢力 新的軟體部門強 : 舊的軟體部門比較遜 但形勢比人強 新的鬥不過舊的 : 硬體主管離職比較頻繁 最近撐個2年多也是離職 ->RD主管級的陸續都有人離職,都是這幾年才加入的,無法融入這公司文化, 那只好離開吧...不是嗎?
: PS 我打的已經夠多了,渡化有緣人,若推文沒超過10我一樣自D該文謝罪 : ※ 引述《gaze ()》之銘言: : : 想請問版上各位前輩, : : 小弟最近接到吉鴻電子與瑞嘉軟體兩家公司的面試通知, : : 職缺是行銷業務類的工作, : : 不知道有沒有前輩有聽過,或在裡面工作或是之前在這工作的經驗, : : 可以分享一下這兩家公司的工作環境,薪資水準之類的? : : 謝謝大家。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.241.57.62
推 Roderickey:沒16都不考慮了 還不保證14 哈哈 11/08 01:35
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: