中信重返職棒，是好事一樁，但別忘了過往「鯨隊」的教訓。「底層團結」和「高層管理」該如何重整，絕對是首要之務。
○八年十一月十一日中信鯨隊解散，此前球隊收掉的傳聞早甚囂塵上。圈內也有人認為，這結果不是壞事，球員清白可獲得相對保證。
記得球隊解散前的幾年，中職發生假球事件，鯨隊都躲不了被質疑。○八年，米迪亞高層授意打假球案，鯨隊比賽同樣受質疑，成為壓倒球隊的最後一根稻草。
當年涉及米迪亞假球案的球員，曾經感嘆，鯨隊外力介入既深又多元。可見當時鯨隊有多混亂？棒球圈早已耳聞，唯獨球團高層睜一隻眼閉一隻眼，明知有人出了問題，還是以「他曾是我學生」為由給機會，放任亂象蔓延。這些都是遠因，所以才會有最後解散後果。
在上位的企業經營高層或許看不到，但球團中的人都很清楚，鯨隊為何會步上結束之路。
除了管理之外，還有內部人事紛擾；鯨隊在職棒成績不佳，但絕對不是技不如人，主因這支球隊不懂團結，「內鬥內行、外鬥外行」。
當年解散時，有鯨隊老球員說，「老闆永遠得不到最正確的資訊，在內亂的氛圍下，球隊成績不好、球迷不來捧場，怪不得別人」。
事過境遷，中信重回職棒，已經不是當年那個低迷到谷底的環境，就連球隊本質也重新翻轉。接下的是國內最有人氣的球隊，一切都應是新的開始。
中信鯨隊曾被視為票房毒藥，相同的窘境，會不會在「兄弟象」隊身上出現，沒人敢打包票；但既決定回來，就得先從「本身」做起；慎選帶領球隊的管理者很重要，否則依然會重蹈覆轍。
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